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Domande frequenti
Opportunità di lavoro nella tecnologia: Risposte alle vostre domande
Vuoi realizzare la tua carriera nell'ambito della tecnologia? Sei nel posto giusto! Dai un'occhiata ad alcune delle domande frequenti poste da candidati come te. Se non trovi quello che cerchi, non esitare a contattare il responsabile locale delle assunzioni indicato in fondo ad ogni annuncio di lavoro. Il tuo viaggio verso una carriera gratificante nella tecnologia del vuoto inizia qui!
Informazioni su Leybold
In che modo Leybold è collegata all'Atlas Copco Group?
Leybold fa parte di Atlas Copco Group, che include un ampio portafoglio di marchi forti. Tutti i marchi sono orientati alla tecnologia e pionieri nei settori industriali di tutto il mondo. La nostra missione comune è quella di ottenere una crescita sostenibile e redditizia. Per Leybold questo significa innovare con una prospettiva a lungo termine e supportare i nostri clienti nella realizzazione delle loro ambizioni di sostenibilità. Significa ridurre al minimo l'impatto ambientale delle nostre operazioni e dei nostri prodotti. Svolgiamo le nostre attività in modo etico e diamo priorità alla sicurezza e alla salute dei nostri dipendenti.Scopri di più su Atlas Copco Group.
Perché a volte vedo anche il logo Atlas Copco quando mi candido online per un lavoro?
Leybold fa parte di Atlas Copco Group, condividiamo gli strumenti interni per le risorse umane, ecco perché il logo Atlas Copco è visibile in più punti.
Cosa significano CC e PC?
CC è l'acronimo di Customer Centers, dove si trovano i nostri team di assistenza e vendita. PC è l'acronimo di Product Companies, i luoghi in cui vengono progettate e prodotte le nostre apparecchiature.
Che tipo di posizioni offre Leybold?
Leybold offre posizioni in diversi settori: ad esempio, ingegneria, produzione, vendite e marketing, risorse umane, finanza, operazioni, EHS.Visualizza le nostre attuali opportunità di lavoro
Opportunità di inizio carriera
Leybold offre programmi di inizio carriera?
Certamente. Accogliamo i talenti all'inizio della carriera con una varietà di programmi come stage, opportunità di lavoro per studenti, programmi di tirocinio, programmi di apprendistato e molto altro ancora. Studenti e laureati sono incoraggiati a candidarsi.
Per quali ruoli vengono assunti gli studenti in Leybold?
Reclutiamo e assumiamo studenti diplomati e laureati, anche neolaureati, per stage e opportunità a tempo pieno in tutte le linee di attività: vuoto industriale, vuoto scientifico e servizi di tecnica del vuoto. Alcuni ruoli includono: ingegneri meccanici, tecnici di assistenza, tecnici di assistenza sul campo, tecnici specializzati, responsabili di prodotto, responsabili operativi, scienziati applicati, analisti finanziari e molto altro ancora.Scopri le nostre opportunità di lavoro
In quali paesi Leybold assume studenti per questi ruoli?
Assumiamo gli studenti per stage e ruoli a tempo pieno in oltre 70 paesi in tutto il mondo, nelle Americhe, in Asia ed Europa.Scopri le nostre opportunità di lavoro
Processo di candidatura e assunzione
In che modo posso contattare l'ufficio delle risorse umane di Leybold?
Per domande relative ad una posizione aperta, puoi contattare il rappresentante delle risorse umane indicato nella maggior parte dei nostri annunci di lavoro.
Come posso candidarmi?
Candidati online, qui nella nostra pagina delle carriere o tramite i nostri annunci di lavoro su LinkedIn. Candidarsi online è semplice e comodo: basta seguire questi passaggi:
1. Visita la nostra pagina ufficiale delle carriere.
2. Passa alla sezione delle opportunità di lavoro.
3.Sfoglia le opportunità di lavoro disponibili e trova la posizione che ti interessa.
4. Fai clic sull'intestazione dell'offerta per visualizzarne la descrizione e i requisiti richiesti.
5. Se sei interessato alla posizione, fai clic sul pulsante "Invia la tua candidatura" o "Invia ora la tua candidatura".
6. Verrai reindirizzato ad un modulo di candidatura online.
7. Inserisci le informazioni richieste, come i dati di contatto.
8. Carica il tuo curriculum per aiutarci a comprendere meglio la tua esperienza. La lettera di presentazione non è rilevante.
9. Esamina la tua candidatura per assicurarti che tutte le informazioni siano accurate e complete.
10. Invia la candidatura.
11. Una volta inviata, riceverai un'e-mail di conferma. Il team di reclutamento esaminerà la tua candidatura e, se le tue qualifiche soddisfano i requisiti richiesti, ti contatterà per le fasi successive del processo di assunzione. Ti auguriamo buona fortuna con la tua candidatura online.
Quali informazioni devo includere nella mia candidatura?
Ti invitiamo a caricare il tuo curriculum per fornirci informazioni sulla tua esperienza, sulle tue competenze e sui dettagli sul lavoro. Descrivi l'esperienza maturata, i progetti, i successi o le sfide che hai affrontato. La lettera di presentazione non è obbligatoria, ma puoi caricarla, se lo desideri.
Come devo prepararmi per un colloquio con Leybold?
Non vediamo l'ora di conoscere meglio te e la motivazione che ti spinge a candidarti per un lavoro o per un programma di inizio carriera con noi. Vogliamo conoscere come sei davvero, perché offriamo un ambiente di lavoro positivo e autentico. Vuoi prepararti per un colloquio? Ecco alcuni suggerimenti per fare una buona prima impressione:
1. Fai ricerche sull'azienda: conosci la storia, i valori, i prodotti, i servizi della nostra azienda e le ultime notizie. Comprendi la nostra cultura e come le tue competenze possono sposarsi con le nostre esigenze.
2. Conosci la descrizione del lavoro: analizza i requisiti e le responsabilità richiesti per il lavoro. Preparati a illustrare in che modo la tua esperienza e le tue competenze siano adatte per il ruolo.
3. Esercitati con le domande più comuni in un colloquio: esercitati a rispondere alle domande più comuni in un colloquio, come i tuoi punti di forza, i punti deboli, i risultati raggiunti e il modo in cui gestisci le sfide. Utilizza il metodo STAR (Situation, Task, Action, Result) per strutturare le risposte alle domande comportamentali.
4. Prepara le tue domande: quali domande vuoi porre al selezionatore sull'azienda, sulle dinamiche del team o sul ruolo? Non avere paura; fare domande dimostra il tuo interesse e il tuo coinvolgimento.
5. Dress code: scegli un abbigliamento appropriato che sia in linea con la tua personalità e che ti dia una sensazione positiva. Devi sentirti a tuo agio e sicuro di te. La nostra cultura è casual elegante, quindi non è necessario indossare giacca e cravatta.
6. Sii puntuale: prevedi di arrivare con qualche minuto di anticipo al colloquio, così da iniziare concentrato e tranquillo. Può anche essere interessante dare una prima occhiata alle persone che lavorano qui. Se il colloquio è virtuale, assicurati che l'apparecchiatura funzioni e che la connessione Internet sia stabile e con un buon audio.
7. Mostra i tuoi risultati: preparati a condividere esempi specifici dei tuoi risultati e del modo in cui hanno aggiunto valore ai datori di lavoro precedenti.
8. Sii autentico: durante il colloquio, sii te stesso. Mostra in modo sincero le tue competenze e la tua personalità.
Ci auguriamo che questi suggerimenti ti aiutino a sentirti sicuro e pronto a partecipare ai nostri colloqui. Buona fortuna!
Cos'è SHL, e viene utilizzato durante il colloquio?
SHL è il nostro fornitore di valutazione globale. Nell'ambito del nostro processo di reclutamento, invitiamo i candidati per alcuni ruoli a completare una o più valutazioni. Tali valutazioni esamineranno la tua personalità e la tua motivazione per abbinarle alle competenze richieste per il ruolo per cui ti sei candidato. I risultati vengono utilizzati insieme ad altri dati che consideriamo sulla base del tuo CV, dei colloqui e delle referenze.
Posso candidarmi per più posizioni?
Assolutamente sì! In qualità di organizzazione globale che offre diverse opportunità, potresti ritenerti adatto a diverse posizioni. Sentiti libero di candidarti per tutti i ruoli che catturano il tuo interesse e in linea con le tue competenze.
Sono stato segnalato per un ruolo specifico da un dipendente Leybold. Cosa devo fare ora?
Siamo felici che qualcuno ti abbia consigliato noi. Se vuoi candidarti, utilizza il nostro intuitivo modulo online.Scopri tutte le opportunità di lavoro correnti nel nostro mercato del lavoro online. Per assicurarti che i dipendenti di riferimento ricevano il loro riconoscimento, indica i loro nomi nella lettera di accompagnamento o direttamente nel tuo CV.
Tutte le posizioni aperte sono pubblicate sul vostro sito Web?
Sì, tutte le nostre attuali posizioni aperte esterne sono pubblicate sul nostro sito Web. Troverai tutte le nostre offerte di lavoro anche sul nostro profilo Leybold su LinkedIn.
Diversità e inclusione
Leybold assume veterani?
Certamente! In Leybold, siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro favorevole alle pari opportunità e a sostegno dei militari, in cui l'assunzione si basa esclusivamente sul merito. La diversità, l'uguaglianza e l'inclusione sono pilastri fondamentali della nostra cultura aziendale. Unisciti a noi e costruiamo insieme una forza lavoro solida e inclusiva.
Leybold offre pari opportunità?
In Leybold, abbracciamo la diversità e le pari opportunità. Il nostro impegno è quello di creare un team inclusivo e diversificato che rappresenti background e prospettive differenti. Siamo fermamente convinti che un ambiente più inclusivo porti a risultati di lavoro migliori. Accogliamo con favore le candidature di tutte le persone qualificate, indipendentemente dalle loro caratteristiche, nel rispetto di tutte le leggi e le normative in materia di non discriminazione. Se hai bisogno di assistenza per presentare la tua candidatura a causa di invalidità o disabilità, fai riferimento ai dati di contatto forniti per la sede locale.
Leybold offre una retribuzione equa?
Si. Promuoviamo la parità di retribuzione a parità di lavoro, valorizzando le competenze e i contributi rispetto al genere o alla razza. Il nostro approccio trasparente garantisce equità, consentendo ai dipendenti di avere successo e progredire in un ambiente di lavoro inclusivo che promuove l'innovazione e il rispetto reciproco.
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